ニューノーマル時代の組織マネジメントセオリー

～ マネジメントにおける労使トラブル回避策についても解説 ～

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※

【ベンチャー経営者必見！　ニューノーマル時代の組織マネジメントセオリー～ マネジメントにおける労使トラブル回避策についても解説 ～】

【オンラインでの参加方法について】
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後日、事務局より参加URLをお送りさせて頂きます。
（※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ）

■Part1：【ニューノーマル時代のマネジメントセオリー】

新型コロナウィルスの影響で激変し、未来の不透明さが増す中で、ベンチャー・スタートアップの経営層やマネージャー層はどのように組織を見立て、自組織に何を伝えていくべきかを、「3つのセオリー」として、ベンチャー企業の組織課題解決に豊富なコンサルティング経験を持つ株式会社JAM代表水谷氏より解説します。

＊講師紹介＊
株式会社JAM　代表取締役社長　水谷健彦　氏
経歴についてはコチラです。

■Part２：【スタートアップ企業の組織マネジメントにおける回避すべき労使トラブルと対策 】

前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が変化の激しい環境下における組織マネジメントにおいて発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

■日時：2020年6月23日(火)18時30分〜20時30分
■場所：オンライン開催
■対象：どなたでも参加可能
■定員：制限なし　入場無料
■登壇者
・株式会社JAM　代表取締役　水谷健彦氏
・FECC相談員 野村香氏(社労士：のむら社労士事務所)
・FECC相談員 新里浩樹氏(弁護士：新里法律事務所)

【タイムテーブル】

18:10　開場
18:30　司会挨拶、登壇者紹介
18:35
Part1 ニューノーマル時代のマネジメントセオリー
Part2 スタートアップ企業の組織マネジメントにおける回避すべき労使トラブルと対策
20:20　質疑応答
20:30 終了

【その他申し込み方法、問い合わせ先】
・電話：080-1001-4675（月～土、11～21時まで電話可）
・メール：info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook：FECCのFacebookイベントページ
※ご質問につきましては、当日Zoom内にてお受付いたします。