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【セミナー】2019年7月31日(水)18:30『スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(前編)』

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

【全3回連続講座】トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | COMPASS小倉 後援セミナー

2024年9月25日(火)18:30-20:00

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識~採用から退職までの流れをつかもう~」、労働条件管理編「労働条件管理入門~就業規則と労働条件について学ぼう~」、 トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー詳細はこちら

【スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(前編)】

■≪Part1 :スタートアップが直面する組織の成長痛と乗り越え方≫
急成長を遂げ、現在もサービスを拡大しているBASE株式会社のCOOをゲストにお招きし、パネルディスカッションを通じて実例に沿って解説。実際に同社がアーリーステージ、ミドルステージにおいて直面した組織課題(採用、社内制度、給与、労務管理問題など)についてトピック別に実例ベースで具体的にどのように乗り越えたかについて説明します。

※講師紹介※
BASE株式会社 取締役COO 山村兼司氏。
1978年生まれ 京都府出身。
サントリー清涼飲料部門の営業を経て、2004年株式会社リクルートへ。学び事業にて、営業、商品企画を担当し、2009年 ケイコとマナブ.net編集長、2010年 共同購入サービスのポンパレ事業立ち上げに参画、ゼネラルマネジャーとして全国拡販を推進、その後、CS推進部、ECビジネス推進室にてゼネラルマネジャー、関連企業での経営企画部長や、O2O、デジタルマーケティング、CRM、決済領域での新規事業企画等を経て、2017年より、BASE株式会社にジョイン。ビジネス部門全般とショップの売上向上支援などカスタマーサクセスを推進。同年7月よりCOOとして事業・組織体制の強化を図り、2018年6月に取締役に就任。

≪Part2 : 成長過程で発生する労使問題と対策≫
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が成長過程で発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

登壇者
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・BASE株式会社   山村兼司氏(取締役COO )
・FECC相談員    野田亜以子氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC弁護士    橋本道成氏(如水法律事務所)
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社  池尚大

タイムテーブル
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18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35
≪Part1 スタートアップの成長過程における組織課題と対策≫
≪Part2 成長過程に発生する労使トラブルと対策/雇用指針について≫
20:20 質疑応答
20:30 名刺交換会

開催日時
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2019年7月31日(水) 18:30~20:30

開催場所
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STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

対象・定員
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どなたでも参加可能・40名

参加費
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無料

お申し込み
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下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、7月29日(月)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
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【件名】≪申込み≫スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(前編)
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