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最新セミナー情報
【全3回連続講座】トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | COMPASS小倉 後援セミナー
2024年9月25日（火）18:30-20:00
人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、労働条件管理編「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」、 トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。
雇用、業務委託この2種類の違いを知っていますか？
今の事業規模や事業内容によって、どの契約形態を選択するべきか考えた際、どのような選択が自社・自身にとってベストか考えましょう。これらの契約の違いについて理解が不十分である場合、業務委託契約を結んだつもりが、実態は雇用契約であり、トラブルになることもあります。そこで、雇用と業務委託の違いを理解し、どの選択がベストなのか、法令を踏まえ、働き方、契約形態の選択肢を広げることを目的とします。
【登壇者】
FECC相談員 田邊法律事務所
弁護士 吉野啓作 氏
FECC相談員 グレースアップ社会保険労務士事務所
社労士 園田京子 氏
【タイムテーブル 】
18：30 開場
18：35 司会挨拶、登壇者紹介
18：40 『雇用、業務委託の違いについて』
『実際にあったトラブル』
『ケーススタディ～法令に基づく解説～』
20：00 質疑応答
20：30 名刺交換
【開催日】
2018年2月22日(木)
【開催場所】
STARTUP CAFE内セミナールーム (旧大名小学校)
【対象】
どなたでも参加可能
【定員】
40名 入場無料
【主催】
福岡市雇用労働相談センター
【お申し込み】
下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話：080-1001-4675
・メール：info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook：FECCのFacebookイベントページ（https://www.facebook.com/events/959811194194142/）
