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【セミナー】2019年8月28日(水)18:30『スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(後編)』

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

【全3回連続講座】トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | COMPASS小倉 後援セミナー

2024年9月25日(火)18:30-20:00

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識~採用から退職までの流れをつかもう~」、労働条件管理編「労働条件管理入門~就業規則と労働条件について学ぼう~」、 トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー詳細はこちら

【スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(後編)】

■≪Part1 :スタートアップが直面する組織の成長痛と乗り越え方≫
前回の前編に引き続き、急成長を遂げ、現在もサービスを拡大しているBASE株式会社のCOOをゲストにお招きし、パネルディスカッションを通じて実例に沿って解説。実際に同社がアーリーステージ、ミドルステージにおいて直面した組織課題(採用、社内制度、給与、労務管理問題など)についてトピック別に実例ベースで具体的にどのように乗り越えたかについて説明します。また前編にご参加頂いた方から事前回収している質問に対し回答していきます。

※講師紹介※
BASE株式会社 取締役COO 山村兼司氏。
1978年生まれ 京都府出身。
サントリー清涼飲料部門の営業を経て、2004年株式会社リクルートへ。学び事業にて、営業、商品企画を担当し、2009年 ケイコとマナブ.net編集長、2010年 共同購入サービスのポンパレ事業立ち上げに参画、ゼネラルマネジャーとして全国拡販を推進、その後、CS推進部、ECビジネス推進室にてゼネラルマネジャー、関連企業での経営企画部長や、O2O、デジタルマーケティング、CRM、決済領域での新規事業企画等を経て、2017年より、BASE株式会社にジョイン。ビジネス部門全般とショップの売上向上支援などカスタマーサクセスを推進。同年7月よりCOOとして事業・組織体制の強化を図り、2018年6月に取締役に就任。

≪Part2 : 成長過程で発生する労使問題と対策≫
前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が成長過程で発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。

登壇者
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・BASE株式会社   山村兼司氏(取締役COO )
・FECC相談員    早田晋一氏(如水社会保険労務士事務所)
・FECC弁護士    橋本道成氏(如水法律事務所)
・デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社  池尚大

タイムテーブル
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18:10 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35
≪Part1 スタートアップの成長過程における組織課題と対策≫
≪Part2 成長過程に発生する労使トラブルと対策/雇用指針について≫
20:20 質疑応答
20:30 名刺交換会

開催日時
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2019年8月28日(水) 18:30~20:30

開催場所
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STARTUP CAFÉ セミナールーム@Fukuoka Growth Next1階
(福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

対象・定員
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どなたでも参加可能・40名

参加費
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無料

お申し込み
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下記のどちらからもお申込みいただけます。
・電話:080-1001-4675(月~土、11~21時まで電話可)
・メール:info@fukuoka-ecc.jp
・Facebook:FECCのFacebookイベントページ
※締切日は、8月26日(月)の18時までとさせて頂きます。
※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。
※セミナー終了後、弁護士・社労士に無料で個別相談が可能です。
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【件名】≪申込み≫スタートアップが直面する「組織の成長痛」と乗り越え方(後編)
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