【全3回連続講座】第2回「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」

いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | シェアオフィス・コワーキングスペース「Q」共催セミナー

セミナー概要

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。

本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。

全3回の各テーマは第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、 第2回「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」 、第3回「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」で、各回1時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。

この度、連続3回の基礎講座のうちの第2回「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」の申込受付を開始いたします。 人事労務業務を体系的に学びたい経営者や人事担当の方、また、経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

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第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」

日時：2022年12月15日（木）19:00-20:30
会場：CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】労働基準法と就業規則、賃金に関する定め、労働時間に関する定め、時間外労働割増賃金に関する定め、日に関する定め、労働条件の不利益変更、〔演習〕ケーススタディ　等（※内容は今後変更となる可能性がございます）

第3回「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」

日程：2023年1月25日（水）19:00-20:30
会場：CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】採用内定をめぐるトラブル、残業代をめぐるトラブル、リモートワークをめぐるトラブル、退職をめぐるトラブル、〔演習〕ケーススタディ　等（※内容は今後変更となる可能性がございます）

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開催概要

日時	2023年1月13日（金）19:00-20:30
登壇者	FECC相談員　竹永 光太郎(弁護士) 福岡県うきは市出身 平成17年3月 九州大学法学部卒業 平成20年3月 九州大学法科大学院修了 平成21年12月 弁護士登録（鴻和法律事務所） 令和2年4月 弁理士登録 福岡市雇用労働相談センター相談員兼弁護士や福岡県弁護士会中小企業法律支援センターひまわりほっとダイヤル相談担当弁護士を担当し、主に中小企業の法律顧問業務（残業代やハラスメントなどの労働に関する分野を含む）を取り扱うとともに、商標権、著作権（アートやイラストを含む）などの知的財産権に関する分野も取り扱っている。   FECC相談員　園田 京子 (社労士) ◯特定社会保険労務士（福岡県社会保険労務士会） ◯福岡市雇用労働相談センター相談員 元・広告代理店で人事部勤務、その際に従業員20名から150名までの成長を共にしたことから、企業経営・企業の成長段階における“労務管理”の重要性について、わかりやすくお伝えすることをモットーとする。現在は、従業員１名～上場企業までの労務相談や給与計算等の実務対応を行っている。
会場	CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」 （福岡県福岡市博多区博多駅中央街１−１ アミュプラザ博多 B1F JR博多シティ）
定員	10名　参加無料
タイムテーブル	18:45　開場 19:00　司会挨拶、登壇者紹介 19:05　セミナー（労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～） 20:30　名刺交換会（任意参加） 20:45　終了 ※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。
備考	下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。 CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」での開催となります。 ※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ）

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