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労務・人事の「基本の ”き” 」 ~これだけは知っておきたい給与計算のルール~

【現地参加のみ交流会つき】

セミナー概要

企業運営に欠かせない「給与計算」。でも、 勤怠の集計方法や支給・控除の内訳、社会保険の手続きや契約形態による取り扱いの違い など、気をつけたいポイントがたくさんあります。本セミナーでは、給与計算の基本的な考え方から、実務でよくある疑問まで、幅広く・分かりやすく解説します。 「最近労務担当になったばかり」「給与まわりの業務が自己流で心配」「社会保険手続きが複雑でよく分からない」 といった方に特におすすめです!

まずは、給与計算の目的と重要性について整理し、正確な処理がなぜ組織運営に欠かせないのかを解説します。次に、実労働時間の定義や労働時間の分類など、勤怠項目と労働時間の基本的な考え方を確認します。続いて、固定給・変動給・時間外手当などの支給項目や、社会保険料などの控除項目について、それぞれの構成と計算方法をわかりやすくご説明します。さらに、実務で迷いやすい雇用契約と業務委託契約の違いや、よくある実務トラブルや悩みに基づいたケーススタディを取り上げ、実際の現場で活かせる知識として落とし込んでいただける構成となっています。

 実務で押さえておきたい法令・ルールを、社労士が具体例を交えて丁寧にお伝えします。 セミナー当日の解説資料もアンケート回答者には配布予定ですので、明日からの業務にすぐに役立てていただけます!

また、本セミナーは Fukuoka Growth Nextでの現地開催とオンライン開催のハイブリッドで実施します。 ご都合の良い方法でお申込みください。さらに、現地参加者のみですが、セミナー終了後は同会場にて交流会を実施します!他の参加者とお互いが今どのような課題や悩みを抱えているのか、お話しませんか? 当日講師を務めるFECC相談員(弁護士、社労士)も参加しますので、その場でご質問いただくことも可能です!ぜひお気軽にご参加ください。

セミナー概要

 これだけは知っておきたい給与の「基本の き 」 

  •  はじめに(給与計算の目的と重要性)  

  •  勤怠項目と労働時間の区分(実労働時間の定義、労働時間の分類) 

  •  支給項目の構成(固定給、変動給、時間外手当の計算) 

  •  控除項目の構成(社会保険料、その他の控除) 

  •  賞与支払いにおける社会保険手続き 

  •  労働保険年度更新と社会保険算定基礎届 

  •  雇用契約(給与)と業務委託契約(報酬)の境界線とは? 
  •  給与に関するケーススタディ 

 

\ セミナー参加は無料です。今すぐ申し込みを! /

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開催概要

日時2025年5月20日(火)13:00-15:00
登壇者

FECC相談員 橋本 道成 (弁護士)

東京大学法学部、九州大学大学院法務学府卒業。弁護士法人北浜法律事務所に入所後、みずほ証券公開引受部及び三井物産法務部にそれぞれ出向。 2017年に如水法律事務所(現 弁護士法人如水法律事務所)を開設、現在に至る。福岡県を中心とした九州各県や東京のベンチャー企業や中小企業の法務に関する相談、株式上場、事業再編(M&A)、株主総会などを支援。

 

FECC相談員 野田 亜以子(社会保険労務士)

如水社会保険労務士事務所所18 年間百貨店勤務(販売サス担当マジャーとして合等にわる)を経て、平成27 年社会保険労務士登に労務相談・労務ルテング・業内研修・労務監査・手続き代行業務に

会場

Fukuoka Growth Next イベントスペース / オンライン

定員特になし 参加無料
タイムテーブル

12:45 受付・オンラインルーム開場

13:00 司会挨拶、登壇者紹介、FECCの紹介、Zero Docの実施

13:10 セミナー(これだけは知っておきたい給与の「基本の “き”」)

14:30 質疑応答

14:40 交流会(現地開催 / 希望者のみ)

16:00 終了

※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。
本セミナーは現地及びオンライン(zoom)でのハイブリッド開催となります。

※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

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