延期後の開催決定 |【全3回連続講座】第3回「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」

いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | シェアオフィス・コワーキングスペース「Q」共催セミナー

セミナー概要

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。

本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。

全3回の各テーマは第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、第2回「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」、 第3回「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。

この度、連続3回の基礎講座のうちの第3回「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」の申込受付を開始いたします。 連続3回の講座となりますが、テーマが異なるため3回目のみのご参加でもご理解いただける内容 です。 人事労務業務を体系的に学びたい経営者や人事担当の方、また、経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

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第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」

日時：2022年12月15日（木）19:00-20:30
会場：CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】労働基準法と就業規則、賃金に関する定め、労働時間に関する定め、時間外労働割増賃金に関する定め、日に関する定め、労働条件の不利益変更、〔演習〕ケーススタディ　等（※内容は今後変更となる可能性がございます）

第2回「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」

日時：2023年1月13日（金）19:00-20:30
会場：CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】労働基準法と就業規則、賃金に関する定め、労働時間に関する定め、時間外労働割増賃金に関する定め、休日に関する定め、労働条件の不利益変更、〔演習〕ケーススタディ　等（※内容は今後変更となる可能性がございます）

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開催概要

日時	2023年2月24日（金）19:00-20:30
登壇者	FECC相談員　矢口 耕太郎(弁護士) 鴻和法律事務所所属。九州大学法科大学院非常勤講師。中小企業から上場企業まで、幅広く企業法務を取り扱っている。特に法務や労務の整っていないスタートアップ企業に対しては、労務管理から契約書整備、クレーム対応、株主総会や取締役会の運営支援まで、わかりやすく丁寧に指導することを心がけている。   FECC相談員　野村 香 (社労士) のむら社労士事務所　社会保険労務士 2013年にのむら社労士事務所を開業。様々な起業家支援窓口で延べ3000社以上の経営者の相談実績やセミナーを行う。経営者のリアルな気持ちがくみ取れる社労士として、自身も介護事業の代表を務め、スタッフのマネジメントを行う。人の分野を扱うスペシャリストとして、現場のリアルを現在進行形で感じながらの実務対応を行っている。
会場	CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」 （福岡県福岡市博多区博多駅中央街１−１ アミュプラザ博多 B1F JR博多シティ）
定員	10名　参加無料
タイムテーブル	18:45　開場 19:00　司会挨拶、登壇者紹介 19:05　セミナー（起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう） 20:30　名刺交換会（任意参加） 20:45　終了 ※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。
備考	下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。 CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」での開催となります。 ※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ）

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