相談・予約する
LINE友だち追加
080-1001-4675
～トラブルのない採用のために必要な労務・法律知識についても解説～
\\\ このセミナーは見逃し動画を配信中です。ぜひご覧ください！ ///
セミナー概要
本セミナーでは、 長年業界を牽引し数多くの企業の採用支援 を行ってきた、 株式会社マイナビ が、 中途採用市場の現状や採用戦略の考え方、外部人材の活用方法、ベンチャー・スタートアップ企業が採用競争力を高めるための具体的な方法 など、 いますぐ実践できる採用競争力の作り方 を解説します。
また、 採用活動時に注意すべき観点 や、 副業人材等多様な人材を活用する際の留意点 等、ト ラブルのない採用や人材活用のために必要な労務・法律知識 についても、 ベンチャー・スタートアップ企業の支援実績が豊富な弁護士・社労士 が解説します。
セミナー参加者には株式会社マイナビより「求職者の行動特性調査レポート」「外部人材活用ガイド」をプレゼント します。
第１部セミナー内容
いますぐ実践できる！「採用競争力の作り方」
- 中途採用市場感
- 中途採用の考え方
- 中途採用を始めるにあたり何を考えるべきか、準備すべきか
- 外部人材活用で事業拡大、仲間集めを行うにあたり何を考えるか、準備すべきか
- 採用競争力を高めるために
第２部セミナー内容
採用活動における法律知識と労務
第１部の内容を踏まえ、採用活動時に注意すべき観点や、副業人材等多様な人材を活用する際の留意点等、トラブルのない採用や人材活用のために必要な労務・法律知識についても、ベンチャー・スタートアップ企業の支援実績が豊富な弁護士・社労士が解説します。
- 採用の流れ
- 採用募集のルール
- 募集条件決定のポイント
- 募集条件・採用募集のルール
- 採用選考時のルール
- 採用内定時のルール
- 入社時のルール
- 試用期間のルール
- 不正競争防止法について
- 競業避止義務について
- 副業兼業のルール・形態について
- 内定取り消しについて
- 本採用拒否について
