~ 法改正に伴う実務対応や想定されるトラブル事例について ~

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セミナー概要

2025年4月から施行される 育児介護休業法の大幅改正 について解説するセミナーです。本改正では、男女問わず育児や介護を行う従業員が仕事と両立しやすくなるよう、 「テレワークや時短勤務などの柔軟な働き方の推進」や「個別の意向確認義務」、「雇用保険の適用範囲拡大」 などが盛り込まれています。そのため、労務担当者は改正内容を理解し、就業規則の変更や社内体制の整備など、幅広い対応が求められます。
本セミナーでは、2025年4月以降に施行される改正内容を詳しく解説し、 「何を、いつまでに対応すれば良いのか？」 という疑問に対して、具体的なアクションプランをお伝えします。セミナー参加者には、当日の解説レジュメもプレゼントしますので、ぜひご参加ください！

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