~障害者雇用のために必要な法律知識についても解説~
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セミナー概要
今回は、 誰もが特性を活かして活躍できる社会づくりに取り組み 、日々 障害者の活躍支援 をしておられる、株式会社キャリア―トの中塚さんと、特定非営利活動法人Collableの山田さんに、 様々な特性を活かした人材を活用する方法 や、 組織でのマネジメントのポイントを解説 いただきます。
また、 障害者を雇用する上で必要となる法律面の解説 や、 障害者雇用の制度や助成金についてスタートアップやベンチャー企業の労務に詳しいFECC弁護士社労士が解説 いたします。
セミナー参加者には 第一部講師が作成する「はじめての障害者採用お役立ちガイド」をプレゼント します。
第1部セミナー内容
大人の発達障害?多様な人材を活かし成果を出す方法
大人の発達障害やグレーゾーン人材を取り巻く雇用環境について
- すべての社員が活躍できる会社に変える考え方 がわかる
- 多様な人材の強みを生かしたマネジメントの考え方 がわかる
- 障害者雇用の考え方を生かした組織づくりのヒント がわかる
第2部セミナー内容
障害者雇用のために必要な法律知識について
第1部の内容を踏まえ、2024年4月から段階的に引き上げとなる障害者雇用率や助成金についてや、障害者雇用のために知っておくべき法律知識について、スタートアップやベンチャー企業の労務に詳しいFECC弁護士と社労士が解説します
- 障害者雇用に関する制度 について
- 障害者雇用率
- 障害者雇用納付金制度
- 障害者雇用に関する助成金
- 障害者雇用関連法律 について
- 障害者基本法
- 障害者差別解消法
- 障害者雇用促進法
- 雇用の分野における障害者の差別禁止及び合理的配慮の提供義務を判例に基づき解説
- 雇用指針 について