～ストックオプション・株式報酬と給与の基礎知識～

\\\　このセミナーは見逃し動画を配信中です。ぜひご覧ください！　///

登録して視聴する

セミナー概要

採用難や人材の流動化が加速する中、企業の成長を左右するのは「人材の確保」と「人材の定着」です。 しかし現場では、給与制度は過去の延長線上でなんとなく決められ、ストックオプションは上場準備企業だけの特別な制度という思い込みが根強く残っています。その結果、優秀な人材がより条件の良い企業へ流出したり、社員のモチベーションが下がってパフォーマンスが停滞したり、IPOや資金調達時に報酬設計の不備を指摘されるなど、せっかくの成長機会にブレーキがかかってしまうケースが少なくありません。

本来、報酬制度は単なる経費の支払いルールではなく、企業の未来を形づくる戦略のひとつです。給与や賞与といった金銭的報酬に加え、株式報酬であるストックオプションを戦略的に組み合わせることで、採用競争力を高め、社員の成長意欲を引き出し、企業価値を向上させることができます。

本セミナーでは、ストックオプションをはじめとする株式報酬と、給与・賞与制度などの金銭的報酬について、最新の制度改正や市場動向、設計・運用時の注意点を、専門家が事例を交えてわかりやすく解説します。成長フェーズや経営戦略に応じた最適な報酬制度設計のヒントをお持ち帰りいただけます。

 

\\\　このセミナーは見逃し動画を配信中です。ぜひご覧ください！　///

登録して視聴する