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セミナー概要
働き方や就労環境の変化を背景に、労務関連の法制は近年、継続的に見直し・改正が行われています。
こうした法改正は、大企業だけでなく、成長過程にあるスタートアップ、ベンチャー企業にとっても、人事・労務の実務に直結する重要なテーマです。
本セミナーでは、すでに確定している労務関連の法制の改正内容を中心に、経営層や人事担当者が押さえておきたい人事労務領域の最新ポイントを、弁護士・社会保険労務士が判例や事例を交えながら分かりやすく解説します。
「自社では何から対応すべきか」「今後に向けて何を準備しておくべきか」を整理する機会として、成長フェーズにある企業の“総点検”にぜひご活用ください。
セミナー参加者には、当日の解説レジュメを配布いたします！
セミナー概要
2026 年度に向けて抑えるべき法改正内容と実務対応のポイント
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安全・労務
- 機械等による労働災害防止の促進
- 個人事業者等に対する安全衛生対策の推進
- カスハラ・就活セクハラ防止措置の義務化
- ストレスチェック実施義務の拡大
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雇用・人材
- 障碍者の法定雇用率の引き上げ
- 技能実習制度に代わる「育成就労制度」の創設
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社会保険・年金
- 社会保険の適用拡大（短時間労働者）
- 厚生年金の標準報酬月額の上限の段階的引き上げ
- 雇用保険の適用拡大
