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多様な人材（外国人・退職者等）活用の際に知っておくべき労務・法律知識についても解説
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※書籍プレゼントは終了しています。「究極の採用スライド」プレゼントは継続中です。
セミナー概要
今回のセミナーでは、HR領域のスタートアップ企業の代表4名にご登壇いただき、 最新のHR業界の知見や事例に基づいた、これからの人事に求められる役割や、必要とされるスキル・マインド 等についてお話いただきます。
変化の多いこの時代、人材の流動化や、人材の価値観や活用方法の多様化が進み、人事が果たすべき役割も変わってきています。企業が成長していくために人事はどのような役割を果たすべきなのか。 オンライン採用 、 外国人採用 、 アルムナイ（退職者）活用 、 法人向けコーチング といった、 HR領域最前線のサービス を提供する4社のスタートアップ企業の代表が豊富な事例をもとに、パネルディスカッション形式でお伝えします。
また、人事担当が知っておくべき労務・法律知識についても解説いたします。
さらに、見逃し配信を最後までご覧いただき、アンケートに回答いただくと、株式会社リクメディアより 「究極の採用スライド」の作り方資料 を プレゼント します。※セミナー当日参加者にプレゼントした株式会社ASIA to JAPANからの書籍「外国人高度人材はこうして獲得する! ―「準備」「手続」「定着」の採用戦略」プレゼントは終了しています。
HR領域最前線のスタートアップ４社のトップを迎え、パネルディスカッション形式で、 これからの時代に企業が成長するために人事が求められる役割 についてお伝えします。
- HR領域における 最前線の情報 がわかる
- 人事支援企業による 様々な企業の取組事例 がわかる
- 変化の激しい時代に 人事担当に求められる役割 がわかる
- 人事担当が知っておくべき 情報管理 と 外国人人材活用にあたっての法律知識 がわかる
セミナー内容
第1部 HR領域最前線スタートアップ４社トップから学ぶ『これからの人事に求められること』
以下のキーワードなどをもとに、HR領域の最前線のスタートアップ企業４社のトップによるパネルディスカッションを行います。
各社の豊富な事例をもとに「これからの人事に求められること」を探ります。
パネルディスカッション テーマ – KeyWords –
人事として関わる「１．入口（採用）」「２．中間（育成・組織づくり）」「３．出口（離職）」の3つの段階テーマに沿って、各企業の「HRソリューション提供者」としての観点と「スタートアップ人事・経営者」としての観点でディスカッションを繰り広げます。
オンライン採用 ／ 外国人採用 ／ メンター制度 ／ アルムナイ
HRTechの活用 ／ 働きやすい組織づくり ／ 人材育成 ／ 評価制度
チームビルディング ／ 採用におけるSNSの活用 ／ コロナ禍の採用活動 など
【モデレーター・パネリスト】
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株式会社リクメディア 代表取締役 藤村 賢志氏（モデレーター） 数学教師を経て、2015年にオイシックス・ラ・大地株式会社の子会社にあたるカラビナテクノロジー株式会社に第一号社員としてエンジニアで入社。 2020年3月、日本初の地域特化オンライン合同就職説明会の実施をきっかけに、株式会社リクメディアを創業。 一年間でオンライン合同説明会を約50回運営し、延600社が登壇。福岡市、水戸市など16の地方自治体やテレビ局と連携したオンライン合同説明会も数多く実施。 株式会リクメディア HP |
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株式会社ASIA to JAPAN 代表取締役 三瓶 雅人氏（パネリスト） 1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、マーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者となる。 2006年、株式会社日経ＨＲ入社。人材紹介事業立ち上げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。 アジア９カ国、トップ５０大学と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業。 株式会社ASIAtoJAPAN HP |
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株式会社ウゴク 代表取締役 木村 憲仁氏（パネリスト） 2014年新卒でリクルートホールディングスへ入社。カーセンサーのプロダクトマネージャーを4年半務め、消費者向けのサービス開発を牽引し事業成長に貢献。2017年リクルートグループ全社イノベーションアワードを受賞。 2018年10月に退職し、株式会社ウゴク創業。2019年にパーソナル・コーチングサービスmento（メント）のサービスを開始。個人・法人向けにサービスを展開し、これまで延べ数千人のコーチとクライアントの出会いを生み出している。 mento for Business サービスサイト |
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株式会社ハッカズーク 代表取締役 鈴木 仁志氏（パネリスト） カナダのマニトバ州立大学卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。2017年ハッカズークを設立し、アルムナイとの関係を築くプラットフォーム『Official-Alumni.com』やアルムナイ特化型メディア『アルムナビ』を運営。アルムナイ事例について研究する『アルムナイ研究所』研究員も兼任。自身がアルムナイとなったレジェンダにおいてもフェローとなる。 株式会社ハッカズーク HP |
第2部 多様な人材（外国人・退職者等）活用の際に知っておくべき労務・法律知識
第1部の内容を踏まえ、アルムナイや外国人、外部人材の活用など多様な人材活用にあたって重要となる情報管理と、外国人人材活用にあたって留意すべき労務・法律知識について社労士、弁護士が解説します。
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