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～ 2021年振り返りと2022年に向けての対策 ～
\\\ このセミナーは見逃し動画を配信中です。ぜひご覧ください！ ///
セミナー概要
近年、働き方や就労環境の変化、また、労務分野における各種法改正や、社会構造の変化など、人事を取り巻く情勢は目まぐるしく変化を続けています。
こうした中で、ベンチャー企業の経営層や人事担当が知っておくべき 人事労務領域における最新の法律情報 や 注目のテーマ をピックアップして、 弁護士・社労士が判例や事例に基づき解説 します。
自社における労務人事領域の対応について、 2021年の振り返り及び2022年はどのような取り組みが必要になるのか、総点検の機会 としてご活用ください。
セミナー参加者には、 2021年の振り返り及び2022年の労務・法律知識の総ざらいができる解説レジュメ をプレゼントします！
こんな経営者・人事担当者に
- 2020年の 法改正に自社が対応できているか確認 したい
- 2021年に対応しなければいけない法改正 はある？
- 話題になっていたあの労務法制度 実際どうなるの？
- 新しい制度への 他社の対応状況やトレンド を知りたい
セミナー内容
ベンチャー企業の経営層や人事担当が知っておくべき人事労務領域における最新の法律情報や注目のテーマをピックアップして、弁護士・社労士が判例や事例に基づき解説します。
講演内容
- 高年齢者雇用安定法
- 労働施策総合推進法
- パートタイム・有期雇用労働法
- 雇用保険法
- パワハラ防止法
- 女性活躍推進法
- 個人情報保護法
- 育児・介護休業法
- 公益通報者保護法
- 厚生年金保険法、健康保険法
- 労働基準法
- 選択的週休３日制
- LGBTに対する配慮と近年の動向 など
