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【見逃し配信】「地方×ベンチャー」採用を成功に導くためのスタンスと手法

「地方×ベンチャー」採用を成功に導くためのスタンスと手法

~採用活動において留意すべき労務・法律知識についても解説~

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セミナー概要

 採用のためのノウハウや成功に導くポイント は、今や web上の情報で多くの知見を学ぶ ことができます。一方、人口が少ない地方かつ、知名度が低いベンチャー企業での採用活動は、同じようなやり方では思うように採用ができないこともあり、 東京や大企業での採用活動とは異なる考え方が必要 になってきます。

今回、 リクルートワークス研究所や大分大学等で長年人事領域や採用領域での研究活動 と、大学発シンクタンク ATDIの代表として企業経営の支援も行ってこられた碇先生に、 「地方×ベンチャー」での採用を成功させるため  知っておくべき考え方や取り組むべき内容 について解説いただきます。

また、 採用活動において留意すべき労務・法律知識についても解説 いたします。

第一部セミナー概要

 「地方×ベンチャー」採用を成功に導くため  スタンスと手法 について

  •  採用の基本ルール って何がある?

  •  日本の採用はなぜ特殊 と言われるか?

  • 大企業の採用とベンチャーの採用の違い (ベンチャーの採用はマーケティング) 

  •  東京の採用と地方の採用の違い (採用は働き方デザイナー)について

  • 地方のベンチャーの採用は 「ワーク・プレイス・デザイナー」 

第2部 採用活動において留意すべき労務・法律知識

第1部の内容を踏まえ、これだけは知っておきたい必労務・法律知識について弁護士・社労士が解説します。

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