~採用活動において留意すべき労務・法律知識についても解説~
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セミナー概要
採用のためのノウハウや成功に導くポイント は、今や web上の情報で多くの知見を学ぶ ことができます。一方、人口が少ない地方かつ、知名度が低いベンチャー企業での採用活動は、同じようなやり方では思うように採用ができないこともあり、 東京や大企業での採用活動とは異なる考え方が必要 になってきます。
今回、 リクルートワークス研究所や大分大学等で長年人事領域や採用領域での研究活動 と、大学発シンクタンク ATDIの代表として企業経営の支援も行ってこられた碇先生に、 「地方×ベンチャー」での採用を成功させるため に 知っておくべき考え方や取り組むべき内容 について解説いただきます。
また、 採用活動において留意すべき労務・法律知識についても解説 いたします。
第一部セミナー概要
「地方×ベンチャー」採用を成功に導くため の スタンスと手法 について
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採用の基本ルール って何がある?
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日本の採用はなぜ特殊 と言われるか?
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大企業の採用とベンチャーの採用の違い (ベンチャーの採用はマーケティング)
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東京の採用と地方の採用の違い (採用は働き方デザイナー)について
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地方のベンチャーの採用は 「ワーク・プレイス・デザイナー」 等
第2部 採用活動において留意すべき労務・法律知識
第1部の内容を踏まえ、これだけは知っておきたい必労務・法律知識について弁護士・社労士が解説します。