先着20名様【人事担当者限定：ワークショップ型イベント】『人事評価』の4つのプロセスについて

株式会社Fusic　経営企画本部　チームリーダー　佐藤 かおり氏
学習院大学を卒業後、大正製薬株式会社に就職。2年間半、営業職を経験したのち、採用に携わる仕事がしたいと思い、株式会社リクルートキャリアに転職。
主に新卒領域を中心に、多くの企業の採用コンサルティングを行う。2019年には福岡にて新卒紹介サービスの立ち上げに従事。「会社の成長には人の力が不可欠」ということを強く実感し、外部からのコンサルティングではなく、自社の採用に従事したいという思いを持つようになり、当時担当企業だったFusicへ
2020年10月入社。
現在は人事・労務・総務チームのリーダーとして、採用・人事領域を主に担当している。

株式会社People＆Culture 代表取締役社長　池 尚大氏
株式会社People&Culture代表取締役兼イジゲングループ株式会社取締役COO。大学在学中に起業後、2003年(株)リクルートに新卒入社。
営業企画/マーケティング/事業開発/新規事業営業マネジャー/人事部での採用企画/人材育成に従事。
2018年にデロイトトーマツ/監査法人トーマツに転職しアクセラレーターとしてスタートアップの事業開発支援に従事。
2020年よりスタートアップで取締役/アドバイザリー業務に従事し現職。ハンズオンでスタートアップ、成長志向の中小企業の人事戦略設計や人事制度企画、DX人材育成に従事。

オンライン（Zoom）

18:45　開場
19:00　司会挨拶、登壇者紹介
19:10　人事評価の4つのプロセスについて。～4つのプロセスを具体的な事例を用いながら学びます～
20:20　お知らせ
20:30　終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。