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これで安心「同一労働同一賃金」対策の進め方 ~ 最高裁判決を踏まえて弁護士と社労士が解説 ~

同一労働同一賃金対策の進め方

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました! ※※※

最新セミナー情報

【全3回連続講座】トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | COMPASS小倉 後援セミナー

2024年9月25日(火)18:30-20:00

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識~採用から退職までの流れをつかもう~」、労働条件管理編「労働条件管理入門~就業規則と労働条件について学ぼう~」、 トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー詳細はこちら

セミナー概要

パートタイム・有期雇用労働法で規定された「同一労働同一賃金」は、2021年4月1日に中小企業にも適用されます。
10月には5つの最高裁判決が出たことで、課題の分析や自社制度の見直しなど、対応を進める企業が増えてきています。

今回は、今考えておくべき「同一労働同一賃金」の対策の進め方について理解を深めます。
「同一労働同一賃金とはそもそも何か?」という基礎的な内容から、最高裁判決の紹介や判決を踏まえての対策まで、
3名の弁護士・社労士による豪華な布陣で解説いただきます。

自社の制度や各種手当が「同一労働同一賃金」の観点で適切なのかを確かめる機会としてご活用ください。

セミナー参加者には、当日の解説レジュメをプレゼントします!

セミナー内容

① 同一労働同一賃金とはそもそも何
② 今なぜ注目されているのか
③ 立法状況
④ 同一労働同一賃金で問題となること
⑤ 具体的な最高裁判例の紹介
⑥ 判例を踏まえて行うべき対策

 

開催概要

日時2020年12月22日(火) 18:30~20:30
登壇者

FECC相談員 野田 亜以子(社労士)

FECC相談員 橋本 道成(弁護士)

FECC相談員 隈 慧史(弁護士)

会場

オンラインセミナー(Zoomウェビナー)

定員制限なし 参加無料
タイムテーブル

18:20 開場
18:30 司会挨拶、登壇者紹介
18:35 これで安心「同一労働同一賃金」対策の進め方 ~最高裁判決を踏まえて弁護士と社労士が解説~
20:30 終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

下記の「参加する」ボタンから、フォームにてお申し込みください。
オンラインセミナーはZoomでの開催となります。
Wifiなどネット接続ができる環境で、PC・スマホ・タブレットなどから視聴できます。
お申し込みいただいた方には、後日、事務局より参加URLをお送りさせて頂きますので今しばらくお待ち下さい。

※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)