これで安心「同一労働同一賃金」対策の進め方　～ 最高裁判決を踏まえて弁護士と社労士が解説 ～

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※

セミナー概要

パートタイム・有期雇用労働法で規定された「同一労働同一賃金」は、2021年4月1日に中小企業にも適用されます。
10月には5つの最高裁判決が出たことで、課題の分析や自社制度の見直しなど、対応を進める企業が増えてきています。

今回は、今考えておくべき「同一労働同一賃金」の対策の進め方について理解を深めます。
「同一労働同一賃金とはそもそも何か？」という基礎的な内容から、最高裁判決の紹介や判決を踏まえての対策まで、
3名の弁護士・社労士による豪華な布陣で解説いただきます。

自社の制度や各種手当が「同一労働同一賃金」の観点で適切なのかを確かめる機会としてご活用ください。

セミナー参加者には、当日の解説レジュメをプレゼントします！

セミナー内容

①　同一労働同一賃金とはそもそも何か
②　今なぜ注目されているのか
③　立法状況
④　同一労働同一賃金で問題となること
⑤　具体的な最高裁判例の紹介
⑥　判例を踏まえて行うべき対策

開催概要