外部人材・副業・兼業・フリーランス活用とマネジメントのコツ　「変わる採用のあり方」

～ 外部人材活用にあたって留意すべき労務・法律知識についても解説 ～

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※

セミナー概要

コロナ禍や地方創生、そして一人ひとりのキャリア自律の高まりにより、ますます注目されている外部人材活用。

企業にとっても外部人材を有効に活用できれば、人材不足を補うことはもちろん、これまでアプローチできなかったような専門性やスキルを持った人材を社内に取り込むことができたり、新たな視点やネットワークをもたらしてもらうことも可能になります。

しかし外部人材にも様々な形態があり、活用する側のマネジメント力によって発揮される価値は大きく変わります。

今回のセミナーではプロフェッショナル＆パラキャリ・フリーランス協会（以下、フリランス協会）で作成した「外部人材活用ガイダンス」や「コロナ禍意識調査」などから、企業が外部人材活用をすすめ、より高い効果を発揮してもらうために知っておくべきポイントをご説明します。

また、外部人材によって企業の経営をサポートする専門企業3社から、福岡・九州内はもちろん、東京や他都市からの外部人材活用の事例など、多様なパターンでの事例もご紹介します。

さらに、セミナー受講者の皆様には、セミナー内で説明したお役立ち資料（抜粋版）をプレゼントします。

本セミナーのポイント

フリーランス・パラレルワーカー37,000名に選ばれたフリーランス協会のコーディネーターと、様々なタイプの外部人材活用を支援する企業３社が、豊富な経験と事例に基づき外部人材活用のポイントをお伝えします。

・外部人材活用の今がわかる
・外部人材活用によって得られる効果/メリットが分かる
・外部人材により高い価値を発揮してもらうためのマネジメントポイントが分かる
・外部人材活用の事例がわかる

セミナー内容

第1部　企業に新たなスキルや知見を取り込み人材不足も補う「変わる採用のあり方」
〜外部人材・副業・兼業・フリーランス活用とマネジメントのコツ〜

講演内容
・「外部人材」とは
・コロナで加速する外部人材活用
・企業にとっての外部人材活用のメリットと留意点
・事例紹介（株式会社日添、株式会社サーキュレーション、株式会社Waris）　　　　など

【登壇者プロフィール】

一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 求人ステーション統括コーディネーター　葛谷美里 氏 神奈川県出身。中央大学法学部卒業後、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）にて人事・法人営業。 採用支援（求人媒体・人材紹介・派遣）、アウトソーシング、人材育成、マネジメントまで、人材に関わる幅広い領域を経験。人事としては1,000人以上と面接。アウトソーシングのコンサルティング営業では社内最高売上記録。他、採用代行や大型商業施設の6000人規模の採用受託など、当時、社内初のビジネスモデル創造で受賞歴。2008年に結婚を機に福岡に移住。第一子妊娠を機に大学院に通い、MBA修了。2018年、独立と同時にフリーランス協会に携わる。現在は、福岡県福津市を拠点に活動。経営者伴走型で、顧客課題に応じた組織活性化の取組（採用・人材育成等）を提案・実施。フリーランス協会の求人ステーション統括コーディネーターとして、企業の外部人材（複業・兼業）活用支援にも携わり、多様な人材との協業で発展する企業様の在り方を世の中に広めるよう邁進中。令和元年度福津市男女がともに歩むまちづくり推進モデルとして推奨。

第2部　外部人材活用にあたって留意すべき労務・法律知識新入社員受け入れにあたって留意すべき労務・法律知識

第1部の内容を踏まえ、外部人材活用において留意すべき労務・法律知識を社労士、弁護士が解説します。

開催概要