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～ダイバーシティ組織作りのために必要な労務・法律知識～
※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※
最新セミナー情報
【全3回連続講座】トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | COMPASS小倉 後援セミナー
2024年9月25日（火）18:30-20:00
セミナー概要
ダイバーシティ＆インクルージョンの考え方が日本企業においても浸透しつつあり、 LGBTQ+当事者を含むだれもが働きやすい職場環境の構築 を目指す企業が近年増えてきています。
多様な人材が力を発揮する組織にしていくため に、経営者、人事労務担当に何ができるのか。本セミナーでは、LGBTQ+向けの就職情報サイト「ジョブレインボー」を立ち上げ、500社以上のダイバーシティコンサルティングを手掛けてこられた株式会社JobRainbow 代表取締役CEO 星さんにご登壇いただき、 LGBTQ+フレンドリーな職場づくりのために理解すべきLGBTQ+の基礎知識 を、 当事者目線の考え方や企業としての対応を交えながら解説 いただきます。
また、ダイバーシティ組織作りのために必要な労務・法律知識ついても解説いたします。
セミナー参加者には、 ダイバーシティ組織づくりに役立つ資料をプレゼント します！
LGBTを含むダイバーシティ組織づくり にあたっての以下のような 悩みにお答え します
- ダイバーシティ＆インクルージョンが なぜ今、必要 ？
- LGBTって 組織運営にどう影響 するの？
- 人事やマネージャーはLGBTに どう向き合っていけば いいの？
- LGBTフレンドリーな職場環境って どうゆうもの？ 等
＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／
【登壇者プロフィール】
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株式会社JobRainbow 代表取締役CEO 星 賢人氏 東京大学大学院情報学環教育部修了。Forbes 30 Under 30 Asia / JAPAN 選出。孫正義育英財団1期生。板橋区男女平等参画審議会委員。御茶の水美術専門学校 学校関係者評価委員。 『LGBTの就活・転職の不安が解消する本（2020/3,翔泳社）』を出版。Forbes Japan 「日本のインパクト・アントレプレナー35」。 NewYorkTimes/日経新聞/朝日新聞/日本テレビ「news zero」/フジテレビ「ホウドウキョク」/テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」など多数メディアに出演。 これまでに上場企業を中心とし、500社以上のダイバーシティコンサルティングを実施。 |
第2部 ダイバーシティ組織作りのために必要な労務・法律知識
第１部の内容を踏まえ、ダイバーシティ組織作りのために必要な労務・法律知識について弁護士・社労士が解説します。
＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／
開催概要
| 日時 | 2022年3月29日(火) 18:30~20:30 |
|---|---|
| 登壇者 | 株式会社JobRainbow 代表取締役CEO 星 賢人 FECC相談員 隈 慧史(弁護士) FECC相談員 野村 香(社労士) |
| 会場 | オンラインセミナー（Zoomウェビナー） |
| 定員 | 制限なし 参加無料 |
| タイムテーブル | 18:20 開場 |
| 備考 | 下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。 お申し込みいただいた方には、【視聴用URL】と【パスコード】が記載された自動返信メールが届きますのでご確認下さい。 ※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ） |
