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【全3回連続講座】第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」

セミナー2022年12月15日(木)

【全3回連続講座】第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」

いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | シェアオフィス・コワーキングスペース「Q」共催セミナー

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※

最新セミナー情報

【全3回連続講座】トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」　いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | COMPASS小倉 後援セミナー

2024年9月25日（火）18:30-20:00

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、労働条件管理編「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」、 トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー詳細はこちら

セミナー概要

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。

本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。

全3回の各テーマは 第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」 、第2回「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」、第3回「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」で、各回1時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。

この度、連続3回の基礎講座のうちの第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」の申込受付を開始いたします。 人事労務業務を体系的に学びたい経営者や人事担当の方、また、経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー概要

 雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～ 

  •  採用～退職までの流れ 

  •  募集、採用に関する注意 

  •  退職、解雇に関する注意点 

  •  就業形態と雇用管理 

  •  配置、異動に関する注意点 

  •  〔演習〕ケーススタディ  等

＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／

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第2回「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」

日時：2023年1月13日（金）19:00-20:30
会場：CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】労働基準法と就業規則、賃金に関する定め、労働時間に関する定め、時間外労働割増賃金に関する定め、休日に関する定め、労働条件の不利益変更、〔演習〕ケーススタディ　等（※内容は今後変更となる可能性がございます）

第3回「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」

日程：2023年1月25日（水）19:30-20:30
会場：CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】採用内定をめぐるトラブル、残業代をめぐるトラブル、リモートワークをめぐるトラブル、退職をめぐるトラブル、〔演習〕ケーススタディ　等（※内容は今後変更となる可能性がございます）

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開催概要

日時2022年12月15日(木)　19:00-20:30
登壇者

FECC相談員　吉野 啓作(弁護士)

田邊法律事務所・弁護士（福岡県弁護士会）
2014年まで東京の弁護士法人で勤務。その後、福岡市スタートアップカフェに併設の厚生労働省の事業である福岡市・北九州市雇用労働相談センター（FECC）の開設に合わせて、同法人福岡オフィスに支店長として移籍した後、2016年に現事務所に移籍。
交渉・訴訟事件対応以外に、多種多様な業種の上場企業～スタートアップ、フリーランスまで、幅広くビジネスに関わる法務やコンプライアンスをサポート。
FECCでの活動では、開設後7年間で1000件以上の起業予定者・スタートアップ・フリーランスからの相談に対応。
他に、企業のコンプライアンス評価委員、民事介入暴力対策委員（暴追センター特別相談員）、企業・団体を対象に労務・コンプライアンス・反社対応・契約・知財等の研修講師等の活動も行なっている。

 

FECC相談員　早田 晋一(社労士)

如水社会保険労務士事務所・社会保険労務士
これまで延べ約200件の定期顧問先を担当し、約150件のスポット案件を実施。手掛けた案件は、就業規則策定、人事制度構築支援、メンタルヘルス問題対応、行政調査対応、株式公開支援、M＆A支援、労務監査、確定拠出年金導入など。担当したクライアントは、金融、商社、小売・卸売、広告、ホテル、不動産、教育、医療・介護、IT、人材、美容、製造など多岐に亘り、上場会社も含む。

会場

CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」
（福岡県福岡市博多区博多駅中央街１−１ アミュプラザ博多 B1F JR博多シティ）

定員10名　参加無料
タイムテーブル

18:45　開場
19:00　司会挨拶、登壇者紹介
19:05　セミナー（雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～）
20:30　名刺交換会（任意参加）
20:45　終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。
CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」での開催となります。

※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ）

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