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【全3回連続講座】労働条件管理編「就業規則と労働条件について学ぼう」

セミナー2023年11月15日(水)

【全3回連続講座】労働条件管理編「就業規則と労働条件について学ぼう」_COMPASS小倉

いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | COMPASS小倉 共催セミナー

※※※ 本セミナーは開催終了しました。多数のご参加ありがとうございました！ ※※※

最新セミナー情報

【全3回連続講座】トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」　いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | COMPASS小倉 後援セミナー

2024年9月25日（火）18:30-20:00

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、労働条件管理編「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」、 トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー詳細はこちら

セミナー概要

人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。

本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。

全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、 労働条件管理編「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」 、トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。

人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。

セミナー概要

 労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～ 

  •  労働基準法と就業規則 

  •  賃金に関する定め 

  •  労働時間に関する定め 

  •  時間外労働割増賃金に関する定め 

  •  休日に関する定め 

  •  労働条件の不利益変更 

  •  〔演習〕ケーススタディ  等


＼ セミナー参加は無料です。今すぐ申込みを！ ／

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 2023年10月から12月まで下記の講座を開催します。 

①雇用管理編②労働条件管理編③トラブル事例編
「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」
日時：2023年10月10日（火）18:30-20:00
会場：COMPASS小倉（福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8-1AIMビル6階）
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】採用～退職までの流れ、募集・採用に関する注意点、退職・解雇に関する注意点、就業形態と雇用管理、配置・異動に関する注意点、〔演習〕ケーススタディ　等（※内容は今後変更となる可能性がございます）
「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」
日時：2023年11月15日（水）18:30-20:00
会場：COMPASS小倉（福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8-1AIMビル6階）
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】労働基準法と就業規則、賃金に関する定め、労働時間に関する定め、時間外労働割増賃金に関する定め、休日に関する定め、労働条件の不利益変更、〔演習〕ケーススタディ　等（※内容は今後変更となる可能性がございます）
「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」
日時：2023年12月13日（水）18:30-20:00
会場：COMPASS小倉（福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8-1AIMビル6階）
対象：人事労務業務を体系的に学びたい経営者・人事担当
定員：10名程度/参加無料
【具体的な内容】採用内定をめぐるトラブル、残業代をめぐるトラブル、リモートワークをめぐるトラブル、退職をめぐるトラブル、〔演習〕ケーススタディ　等（※内容は今後変更となる可能性がございます）

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開催概要

日時2023年11月15日（水）18:30-20:00
登壇者

FECC相談員　竹永 光太郎(弁護士)

福岡県うきは市出身
平成17年3月 九州大学法学部卒業
平成20年3月 九州大学法科大学院修了
平成21年12月 弁護士登録（鴻和法律事務所）
令和2年4月 弁理士登録
福岡市雇用労働相談センター相談員兼弁護士や福岡県弁護士会中小企業法律支援センターひまわりほっとダイヤル相談担当弁護士を担当し、主に中小企業の法律顧問業務（残業代やハラスメントなどの労働に関する分野を含む）を取り扱うとともに、商標権、著作権（アートやイラストを含む）などの知的財産権に関する分野も取り扱っている。

 

FECC相談員　園田 京子(社労士)

・特定社会保険労務士（福岡県社会保険労務士会）
・福岡市雇用労働相談センター相談員
元・広告代理店で人事部勤務、その際に従業員20名から150名までの成長を共にしたことから、企業経営・企業の成長段階における“労務管理”の重要性について、わかりやすくお伝えすることをモットーとする。現在は、従業員１名～上場企業までの労務相談や給与計算等の実務対応を行っている。

会場

COMPASS小倉（福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8-1AIMビル6階）

定員10名　参加無料
タイムテーブル

18:15　開場
18:30　司会挨拶、登壇者紹介
18:35　セミナー（労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～）
20:00　名刺交換会（任意参加）
20:15　終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。
本セミナーはCOMPASS小倉での開催となります。

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