今さら聞けない、就業規則のつくり方 | 福岡市雇用労働相談センター（FECC）

セミナー概要

近年、企業の成長に伴い、労働環境の整備がますます重要視されています。その整備において、就業規則は非常に重要かつ企業にとっての基盤ですが、実際には就業規則のつくり方について学ぶ機会が少なく、多くの方が手探りで進められているのではないでしょうか。

本セミナーでは、「今さら聞けない！」をテーマに、就業規則の基本的な理解から実践的な活用法までを幅広く解説します。就業規則の意義や届出手続きはもちろん、企業の成長フェーズに応じた策定方法や企業の価値観を反映させるためのポイントなど、具体的な事例を交えて紹介します。基本から応用まで、就業規則のつくり方の「いろは」が詰まった内容です。企業が持続的に成長するための基盤を築くために、ぜひご参加ください。なお、セミナー参加者には当日の解説レジュメをプレゼントします！

セミナー内容

今さら聞けない、就業規則のつくり

就業規則の基本の「き」（就業規則とは？、必要な各種届出と手続きについて）
企業の成長フェーズに応じた就業規則のつくり方について（フェーズ毎、どのレベルの就業規則が必要？推奨される？、形骸化していない？既存の自社規則をチェック！）
企業の価値観（らしさ）を示す就業規則とは？
規則に企業の価値観（らしさ）を込めるための作成ポイント

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開催概要

日時	2024年10月24日(木)　18:30~20:00
登壇者	FECC相談員　松本幸太(弁護士) 九州大学理学部、九州大学大学院理学府卒業後、九州大学ロースクールを経て、司法試験合格。福岡市内で企業法務を専門に取り扱う山本＆パートナーズ事務所入所。2020年からＴＭＩ総合法律事務所に参画。2022年パートナー就任。現在、FECC相談員、地方公共団体の顧問を務めるほか、労働法、知的財産権を中心に企業法務に従事している。 FECC相談員　園田京子(社労士) ・特定社会保険労務士（福岡県社会保険労務士会）・福岡市雇用労働相談センター相談員元・広告代理店で人事部勤務、その際に従業員20名から150名までの成長を共にしたことから、企業経営・企業の成長段階における“労務管理”の重要性について、わかりやすくお伝えすることをモットーとする。現在は、従業員１名～上場企業までの労務相談や給与計算等の実務対応を行っている。
会場	オンライン（Zoomウェビナー）
定員	＜オンライン＞特になし
タイムテーブル	18:10　開場 18:30 司会挨拶、登壇者紹介 18:35 セミナー 19:50　質疑応答 20:00　終了 ※タイムスケジュールは変更になる場合があります。
備考	下記の「このセミナーに申し込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。今回はオンライン開催です。オンライン参加の方はZoomでのご参加となります。 Wifiなどネット接続ができる環境で、PC・スマホ・タブレットなどから視聴できます。お申し込みいただいた方には、【視聴用URL】と【パスコード】が記載された自動返信メールが届きますのでご確認下さい。 ※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ