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当日相談希望セミナー終了後に、当日登壇するFECC相談員（弁護士・社労士）に個別でオンライン相談が可能です。ご希望の方は選択してください。※複数ご応募の場合は抽選とさせていただきます。

質問事項必須　※下記より気になる質問にチェックしてください（複数可）
1.メンタル不調を早期発見するために、管理職が日常的にチェックすべき具体的なサインを知りたい2.メンタル不調を早期発見するために、どのようなコミュニケーション方法が効果的か知りたい3.休職中の従業員と連絡を取る際に、法的に問題にならないための具体的なポイントを知りたい4.管理職がメンタル不調に陥りやすい従業員に対して、どのように予防的アプローチをすべきか具体例を知りたい5.メンタル不調の疑いがある従業員との初期面談で、具体的にどのような質問をすれば良いか知りたい6.休暇制度の拡充が従業員のメンタルヘルス改善や業績向上にどう影響するか、実例を交えて知りたい7.メンタル不調が長期化した場合、どのような手続きやサポートを提供すれば法的に問題ないか知りたい8.メンタル不調と業務の両立支援における会社の具体的な義務（例えば就業規則の変更や特別措置など）を知りたい9.復職後の従業員に対して、どのような支援策（勤務時間の調整や業務量の管理など）を講じるべきか知りたい10.休職から復職のプロセスで特に注意すべき点を知りたい
その他ご質問　※頂いたご質問は別途登壇者より回答いたします

※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ

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