セミナー概要

創業期や成長初期の企業では、スピード感や柔軟性を重視するあまり、労働時間や給与、休暇、退職時の取り扱いなどのルールが「暗黙の了解」や「その場の判断」で運用されがちです。しかし、こうした曖昧な運用は、従業員数が少ないうちは表面化しにくい一方で、ひとたびトラブルが起きると、未払い残業代請求や不当解雇といった深刻な経営リスクにつながる可能性があります。また、就業規則や社内ルールの整備は、単なる「法令対応」や「トラブル予防」にとどまりません。ルールが明確であることは、従業員にとっての安心感につながり、結果として定着率の向上や採用時の信頼性向上にも寄与します。特に人材獲得競争が激化する昨今においては、「どのような会社なのか」が伝わる土台として、社内ルールの存在が重要性を増しています。

本セミナーでは、弁護士と社会保険労務士が登壇し、実際のトラブル事例を交えながら、企業が最低限整えておくべき就業規則・社内ルールのポイントを、法的視点と実務的視点の両面からわかりやすく解説します。「まだ小規模だから大丈夫」「これから整えればいい」と後回しにしがちなテーマについて、将来のリスクを見据えた“今だからこそ必要な備え”をお伝えします。

これから組織を拡大していく企業はもちろん、すでに一定規模で運営している企業にとっても、自社のルール運用を見直すきっかけとなる内容です。ぜひお気軽にご参加ください。

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開催概要

日時	2026年1月20日（火）13:30-15:00
登壇者	FECC相談員　橋本 道成(弁護士) 東京大学法学部、九州大学大学院法務学府卒業。弁護士法人北浜法律事務所に入所後、みずほ証券公開引受部及び三井物産法務部にそれぞれ出向。 2017年に如水法律事務所（現　弁護士法人如水法律事務所）を開設、現在に至る。福岡県を中心とした九州各県や東京のベンチャー企業や中小企業の法務に関する相談、株式上場、事業再編（M&A）、株主総会などを支援。   FECC相談員　野村 香(社会保険労務士) のむら社労士事務所　社会保険労務士 2013年にのむら社労士事務所を開業。様々な起業家支援窓口で延べ3000社以上の経営者の相談実績やセミナーを行う。 経営者のリアルな気持ちがくみ取れる社労士として、自身も介護事業の代表を務め、スタッフのマネジメントを行う。人の分野を扱うスペシャリストとして、現場のリアルを現在進行形で感じながらの実務対応を行っている。
会場	オンライン
定員	なし　参加無料
タイムテーブル	13:20　受付・オンラインルーム開場 13:30　司会挨拶、登壇者紹介、FECCの紹介 13:40　セミナー、質疑応答 14:50　アンケート、次回セミナー案内等 15:00　終了 ※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。
備考	下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。 本セミナーはオンライン(zoom)での開催となります。 ※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ）

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