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2026 年度に向けて抑えるべき法改正内容と実務対応のポイント

セミナー概要

働き方や就労環境の変化を背景に、労務関連の法制は近年、継続的に見直し・改正が行われています。

こうした法改正は、大企業だけでなく、成長過程にあるスタートアップ、ベンチャー企業にとっても、人事・労務の実務に直結する重要なテーマです。

本セミナーでは、すでに確定している労務関連の法制の改正内容を中心に、経営層や人事担当者が押さえておきたい人事労務領域の最新ポイントを、弁護士・社会保険労務士が判例や事例を交えながら分かりやすく解説します。

「自社では何から対応すべきか」「今後に向けて何を準備しておくべきか」を整理する機会として、成長フェーズにある企業の“総点検”にぜひご活用ください。

セミナー参加者には、当日の解説レジュメを配布いたします!

 

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セミナー概要

 労働条件管理入門② ~起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう~  

  •  安全・労務 

    • 機械等による労働災害防止の促進
    • 個人事業者等に対する安全衛生対策の推進
    • カスハラ・就活セクハラ防止措置の義務化
    • ストレスチェック実施義務の拡大
  •  雇用・人材  

    • 障碍者の法定雇用率の引き上げ
    • 技能実習制度に代わる「育成就労制度」の創設
  •  社会保険・年金 

    • 社会保険の適用拡大(短時間労働者)
    • 厚生年金の標準報酬月額の上限の段階的引き上げ
    • 雇用保険の適用拡大

 

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開催概要

日時2026年2月17日(火)13:00-15:00
登壇者

FECC相談員 橋本 道成(弁護士)

東京大学法学部、九州大学大学院法務学府卒業。弁護士法人北浜法律事務所に入所後、みずほ証券公開引受部及び三井物産法務部にそれぞれ出向。 2017年に如水法律事務所(現 弁護士法人如水法律事務所)を開設、現在に至る。福岡県を中心とした九州各県や東京のベンチャー企業や中小企業の法務に関する相談、株式上場、事業再編(M&A)、株主総会などを支援。

FECC相談員 早田 晋一(社会保険労務士)

如水社会保険労務士事務所・社会保険労務士
これまで延べ約200件の定期顧問先を担当し、約150件のスポット案件を実施。手掛けた案件は、就業規則策定、人事制度構築支援、メンタルヘルス問題対応、行政調査対応、株式公開支援、M&A支援、労務監査、確定拠出年金導入など。担当したクライアントは、金融、商社、小売・卸売、広告、ホテル、不動産、教育、医療・介護、IT、人材、美容、製造など多岐に亘り、上場会社も含む。

会場

オンライン

定員なし 参加無料
タイムテーブル

12:50 受付・オンラインルーム開場
13:00 司会挨拶、登壇者紹介、FECCの紹介
13:10 セミナー(2026 年度に向けて抑えるべき法改正内容と実務対応のポイント)、質疑応答
14:50 アンケート、次回セミナー案内 等
15:00 終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

備考

下記の「このセミナーに申込む」ボタンから、フォームにてお申し込みください。
本セミナーはオンラインでの開催となります。

※なお、ご提供いただきました個人情報につきましては、厳重なる管理の上、セミナー参加者の管理、セミナー開催に関する連絡等、当センターセミナーのご案内に利用し、目的外の利用はいたしません。当センターホームページにもプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご参考くださいませ)

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