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最新セミナー情報
【全3回連続講座】トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 いちばんやさしい人事労務入門連続講座 | COMPASS小倉 後援セミナー
2024年9月25日（火）18:30-20:00
人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、 幅広い知識やスキルが必要 となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や 少人数の人事が担うケース も多くあります。本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座 の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、 実務に役立つスキル を身につけていただきます。全3回の各テーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、労働条件管理編「労働条件管理入門～就業規則と労働条件について学ぼう～」、 トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」 で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。人事担当の方が 人事労務業務を体系的に学ぶ機会 、また、 経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会 として、ぜひご参加ください。
～よくある相談～
退職から独立まで
「退職」から「起業」までを通して、実際にあった相談事例をもとに留意点について総ざらいします。
実際にFECCであったご相談を事例にお話しします。
●採用・求人の募集について
採用時の留意点、募集について
●雇用をする際の留意点
雇用する際の留意点、雇用・業務委託の差異、直接雇用と派遣の違い、有期雇用契約、契約書の違い、外国人雇用について
●有期雇用系契約期間について
有期雇用契約の期間満了時における注意点、有期雇用契約期間について
●労働条件の設定・変更
高齢者の場合、雇用と派遣の違いにおいて労働条件と就業規則の相違点、時間外割増賃金
●解雇について
無期・有期雇用契約の解雇ルール
●退職・退職勧奨の注意点
退職勧奨のルール、従業員に対する退職勧奨の注意点について
●退職後の競業避止義務
勤務先の会社を退職し独立する際の競業避止義務について
【登壇者】
FECC相談員 （田邊法律事務所） 吉野 啓作 氏
FECC相談員 （早田社会保険労務士事務所） 早田 晋一 氏
【主催】
FECC
【スケジュール】
18:00 イベントスタート
18:05 講師自己紹介（吉野弁護士、早田社会保険労務士）
18:15 トークセッション
19:15 質疑応答
19:35 交流会・相談会
20:30 終了
参加費無料/予約不要
